Фінансування лікарняних проводить Пенсійний фонд на підставі заяв-розрахунків, що містять інформацію про суми страхових виплат.
Якщо сума отриманих роботодавцем коштів перевищує фактичні витрати на страхові виплати, невикористані страхові кошти повертаються протягом трьох робочих днів на окремий рахунок Пенсійного фонду України. До територіального органу Пенсійного фонду необхідно надіслати письмове пояснення причин повернення коштів згідно із ч. 1 статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Роботодавець може подати коригуючу заяву-розрахунок в особистому кабінеті на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду.
Якщо роботодавець виявляє помилку при розрахунку виплати за лікарняним, він має сформувати коригуючу заяву-розрахунок за типом «Коригування зменшення» до заяви-розрахунку, яка вже була профінансована та перебуває у статусі «Оплачено» (із зазначенням у відповідних полях правильної суми страхової виплати).
При цьому до сформованої заяви-розрахунку необхідно додати скановану копію платіжного документа, яким підтверджується факт повернення зайво отриманих страхових коштів на рахунок Пенсійного фонду, та вибрати причину розбіжності суми у графі онлайн-форми.
За інформацією ПФУ
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
Підпишіться на 
