У ніч з 29 на 30 березня переведіть стрілки годинника на годину вперед
ВРУ скасувала перехід з літнього на зимовий час
Попри те, що ВРУ ще 16 липня 2024 року ухвалила Закон України «Про обчислення часу в Україні» № 3856-ІХ (законопроєкт від 09.10.2020 № 4201; далі — Закон № 3856), питання чи переводити годинникові стрілки залишається відкритим. Документ, який мав би скасувати сезонний перехід часу, досі очікує на підпис Президента.
Наразі, керуємось пунктом першим постанови КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509 та плануємо традиційно перевести стрілки годинників на годину вперед і перейти на літній час.
У неділю, у ніч з 29 на 30 березня, о 3 годині необхідно буде перевести годинникові стрілки на одну годину вперед — на 4 годину.
Нагадаємо, що кадровики мають врахувати зміни у тривалості робочого часу в графіках змінності осіб, що працюватимуть у ніч, коли час переведуть. В цей раз зміна коротша на 1 годину. Зменшення тривалості робочої зміни обов’язково відбийте у Табелі обліку використання робочого часу. Зазначте фактичну тривалість робочого часу. Виняток — час, що припадає на перерву для відпочинку та харчування.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті