Чи переводити годинники на літній час

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
У ніч з 29 на 30 березня переведіть стрілки годинника на годину вперед

ВРУ скасувала перехід з літнього на зимовий час

Попри те, що ВРУ ще 16 липня 2024 року ухвалила Закон України «Про обчислення часу в Україні» № 3856-ІХ (законопроєкт від 09.10.2020 № 4201; далі Закон № 3856), питання чи переводити годинникові стрілки залишається відкритим. Документ, який мав би скасувати сезонний перехід часу, досі очікує на підпис Президента.

Наразі, керуємось пунктом першим постанови КМУ «Про порядок обчислення часу на території України» від 13.05.1996 № 509 та плануємо традиційно перевести стрілки годинників на годину вперед і перейти на літній час.

У неділю, у ніч з 29 на 30 березня, о 3 годині необхідно буде перевести годинникові стрілки на одну годину вперед — на 4 годину.

Нагадаємо, що кадровики мають врахувати зміни у тривалості робочого часу в графіках змінності осіб, що працюватимуть у ніч, коли час переведуть. В цей раз зміна коротша на 1 годину. Зменшення тривалості робочої зміни обов’язково відбийте у Табелі обліку використання робочого часу. Зазначте фактичну тривалість робочого часу. Виняток — час, що припадає на перерву для відпочинку та харчування.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
65

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
170

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
220

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14906

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9909

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді