Держархів схвалив зміни до правил діловодства та архівного зберігання

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
член Центральної експертно-перевірної та Нормативно-методичної комісій Державної архівної служби України, експерт з питань діловодства архівної справи, Київ
Впровадять нові уніфіковані форми документів, що полегшить облік і зберігання кадрової документації

Щоб удосконалити організацію роботи з документами в установах, організаціях та підприємствах усіх форм власності Нормативно-методична комісія Держархіву схвалила пропозиції та окремі зміни до Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5. Їх внесуть на розгляд Мін’юсту.

Серед змін і доповнень пропонують, зокрема, такі:

  • відновити відмітку «Копія» на першому аркуші, документа, який скопіювали;
  • подавати до держархіву чи архівного відділу довідку про фінансово-господарську діяльність у разі, коли підприємство подає акт про вилучення для знищення документів, строк зберігання яких сплив та визначено її структуру і порядок оформлення і підписання;
  • визначити порядок внесення до опису справ з кадрових питань такого окремого заголовку справи: «персоніфіковані відомості (звітність) про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію) застрахованих осіб, на яку нараховано і з якої сплачено страхові внески».

Окрім цього, пропонують низку доповнень щодо порядку організації діловодства в умовах особливого періоду, що настає з моменту, як оголосили рішення про мобілізацію. Приміром, запропонували дозволити не виготовляти на папері документи постійного та тривалого (понад 10 років) зберігання, що створені в електронній формі, до того як припинять чи скасують особливий період в Україні, але за умови, що дані збережені в безпечних місцях.

Пропозиції до Мін’юсту містять також положення стосовно порядку дій юридичних осіб, які здійснили перереєстрацію, зокрема, в частині повідомлення про це держархіву чи архівного відділу, забезпечення зберігання документів, які вивезли з тимчасово окупованої території, недопущення витоку інформації тощо.

Запропоновані зміни та доповнення наберуть юридичної сили після того, як їх затвердить наказом Мін’юст та зареєструє його як нормативно-правовий акт.

Для затвердження Держархівом внесли проєкт Збірника уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів (далі — Збірник).

До Збірника включать 42 форми видів організаційних, розпорядчих та інформаційно- аналітичних документів. Так, серед форм розпорядчих документів — форми наказів керівника з основної діяльності та адміністративно-господарських питань, зокрема — спільні кількох організацій, 9 уніфікованих форм наказів з кадрових питань.

У розділі організаційної документації містяться уніфіковані форми таких важливих документів як структура і штатна чисельність, штатний розпис, посадова та робоча інструкція, положення про структурний підрозділ, колективний договір, номенклатура справ, інструкція з діловодства тощо.

Збірником міститиме уніфіковані форми інформаційно-аналітичної документації, зокрема, автобіографії, протоколів зборів, засідань комісій чи структурного підрозділу, акта, довідок, графіка відпусток, службового листа, службової записки тощо.

Збірник склали з урахуванням Національного класифікатора НК 010:2021 «Класифікатор управлінської документації» та Національного стандарту ДСТУ 4163:2020 «Державна уніфікована система документації. Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів». Він буде слугувати добрим помічником працівникам діловодних та кадрових служб підприємств під час складання документів, зокрема, кадрових.

Збірник оприлюднять після того, як підпишуть наказ Держархіву про його впровадження. 

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Підписання службових листів керівником

Підписання службових листів керівником є важливою частиною діловодства, яка забезпечує офіційне затвердження та юридичну силу документів, що стосуються діяльності організації. Це не лише формальна дія, а й важливий етап, що підтверджує погодження та відповідальність керівника за вжиті заходи. У цьому контексті підписання службових листів має особливе значення для правильної організації робочих процесів у будь-якій організації.
6140

Види наказів та особливості їх оформлення

Управління діяльністю підприємства чи установи неможливе без видання офіційних документів, зокрема наказів. Оформлення наказів — це відповідальна справа. Правильне оформлення наказу гарантує його юридичну силу та забезпечує чітке виконання доручених завдань. У цій статті розглянемо, які є види наказів, основні вимоги до оформлення наказу, а також обов’язкові реквізити наказу та їх правильне застосування
529962

Оформлення та зберігання документів з додатками

Додаток — складова документа, що уточнює, роз’яснює, доповнює його зміст або набуває чинності на підставі основного документа. Додатки мають документи всіх видів — й організаційно-розпорядчі, й інформаційно-аналітичні.
62517

Визначаємо організаційну структуру підприємства

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру. Як правильно це зробити? У якому документі визначити? За якою формою скласти? — відповідаємо на ці та інші запитання.
55328

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді