Що робити, якщо потрібно додати документи про освіту чи військовий квиток
Якщо є потреба внести до електронної трудової книжки документи про здобуття освіти, свідоцтво про народження дитини, військовий квиток чи інші документи, необхідно виконати такі кроки:
- увійти в особистий кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду за допомогою КЕП;
- обрати розділ «Комунікація з ПФУ» та натиснути «Відомості про трудові відносини»;
- заповнити необхідні поля;
- додати скановану копію диплома чи іншого документу.
Перехід на електронні трудові книжки
Стан опрацювання та результат обробки звернення можна переглянути в розділі «Мої звернення».
Загальний страховий стаж з урахуванням наданих скан-копій документів можна переглянути у розділі «Страхові дані».
За інформацією
Головного управління ПФУ в Кіровоградській області
За загальним правилом, зміна назви посади, зокрема і з метою приведення у відповідність до КП, кваліфікується як зміна істотних умов праці, про яку працівника в мирний час попереджають не пізніше ніж за два місяці, а в період дії воєнного стану хоча б за день. Виняток — уточнення назви посади.
Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Видача трудової книжки в день звільнення передбачена чинним законодавством. Бувають випадки, коли працівник відсутній на роботі в день звільнення або втратив свою трудову книжку, чи бажає отримати її на руки, щоб подати відомості до Пенсійного фонду, які дії працівника та роботодавця? Відповіді на ці та інші запитання отримаєте в статті
Підпишіться на 
