Депутати продовжили дію воєнного стану та мобілізацію

193
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри
Воєнний стан та мобілізацію продовжили на 90 діб — до 05:29 07.08.2025

Воєнний стан: тривалість і підстави

Народний депутат Ярослав Железняк повідомив, що ВРУ ухвалила подані Президентом Закони України (законопроєкти від 15.04.2025 № 13172 та № 13173, далі — Закони), що затверджують:

  • Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 15.04.2025 № 235/2025;
  • Указ Президента України «Про продовження проведення загальної мобілізації» від 15.04.2025 № 236/2025.

Закони продовжують воєнний стан та загальну мобілізацію з 9 травня ще на 90 діб, — до 05:29 годин 7 серпня 2025 року. Далі Закони має підписати Президент.

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Нагадаємо, під час воєнного стану норми Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ мають пріоритет над КЗпП.

За інформацією Телеграм - каналу Ярослава Железняка

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
4762

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
6721

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді