Окремі питання надомної та дистанційної роботи врегулюють, — Президент підписав Закон

279

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Умови відряджень дистанційних працівників встановлюватимуть у трудовому договорі
Ми повідомляли раніше

29 квітня 2025 р. Президент підписав Закон України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» від 27.03.2025 № 4339-IX (законопроєкт від 06.11.2023 № 10164-1; далі — Закон № 4339).

Більше на тему

Закон № 4339:

  • врегулює питання відряджень працівників, які виконують роботу дистанційно;
  • підвищить ефективність правового регулювання трудових відносин у сфері надомної та дистанційної роботи;
  • розширить можливості для працівників і роботодавців;
  • забезпечить трудові права відповідно до сучасних умов ринку праці.

Як запровадити надомну роботу

Встановлять, зокрема, що під час навчання дитини віком до 14 років онлайн один з батьків зможе погодити з роботодавцем та обрати для себе як дистанційний, так і надомний формат роботи.

Особливості направлення у службове відрядження працівників, які виконують роботу дистанційно, встановлюватимуть у трудовому договорі. В разі необхідності направити такого працівника у відрядження, він зобов’язаний повідомити роботодавця про своє місцезнаходження будь-яким зручним способом, зокрема за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.

Актуально

Закон 4339 набере чинності з наступного дня після того, як його опублікують.

За інформацією ВРУ

Теми:
Трудовий договір з працівником ... всі

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
20481

Ключове про трудовий договір зі зразком

Конституція України кожному громадянину гарантує право на працю. Реалізація цього права починається з укладання трудового договору. Що таке трудовий договір та його види? Який вид та форму договору обрати? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним? У чому полягає відмінність трудового договору від цивільно-правових договорів? Як виглядає приклад трудового договору? Які можливості діють в період воєнного стану? Ми підготували для вас роз’яснення та зразок трудового договору.
282663

Строковий трудовий договiр: зразок і порядок укладання

Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
143649

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5744

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді