Депутати ухвалили Закон, що врегульовує окремі питання надомної та дистанційної роботи

3505

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Особливості направлення у відрядження працівників, які виконують надомну та дистанційну роботу, визначатиме трудовий договір
Ми повідомляли

27 березня 2025 р. ВРУ ухвалила в цілому проєкт Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо удосконалення правового регулювання окремих питань надомної та дистанційної роботи» (законопроєкт від 06.11. 2023 № 10164-1; далі — Закон). Про це повідомив народний депутат України Ярослав Железняк.

Раніше

Закон, зокрема регламентує службові відрядження надомних та дистанційних працівників та передбачає, що під час навчання дитини онлайн один з батьків зможе погодити з роботодавцем та обрати для себе не тільки дистанційний, але й надомний формат роботи.

Як запровадити та організувати надомну роботу

Закон підвищить ефективність правового регулювання трудових відносин у сфері надомної та дистанційної роботи, розширить можливості для працівників і роботодавців, а також забезпечить трудові права відповідно до сучасних умов ринку праці.

За інформацією Телеграм — каналу Ярослава Железняка

додаток
Теми:
Відрядження працівника Трудовий договір з працівником ... всі

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
25448

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
39087

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
7357

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
11378

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді