В Україні запроваджено електронний розподіл випускників до інтернатури

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Уперше використовується електронна система, яка автоматизує процес розподілу випускників медичних вишів за спеціальностями інтернатури

У 2025 році Україна запровадила повністю автоматизований розподіл випускників до інтернатури. Система рейтингового розподілу (ЕСРР), створена за участі Міністерства цифрової трансформації та Програми EGAP, забезпечує рівні можливості для всіх. Вона збирає дані про успішність випускників, розраховує конкурсні бали (КРОК-1/Б, КРОК-2, ОСКІ, середній бал), формує рейтинг із точністю до 0,00001 та автоматично розподіляє випускників без втручань. Кожен учасник має змогу подати до п’яти заяв на бажані місця в межах державного розподілу. Уся система синхронізована з порталом вакансій у закладах охорони здоров’я, тож інтерни отримують направлення туди, де вони справді потрібні.

Процес проходить поетапно: до 10 червня пільгові категорії можуть відмовитися від участі в системі. З 12 до 22 червня триває реєстрація в ЕСРР, а 23 червня формується рейтинг. З 24 червня по 1 липня випускники подають заявки, а 3 липня відбувається автоматичний розподіл. Уже 4 липня система повідомляє учасників про результати. Тим, хто не отримав місце за заявами, до 7 липня буде сформована індивідуальна пропозиція, яку потрібно прийняти або відхилити до 11 липня. Після цього, до 14 липня, надходять остаточні направлення. Якщо випускник не погодився з жодною пропозицією, він зможе взяти участь у повторному розподілі в наступному році. До 20 липня ті, хто отримав направлення, мають подати документи до медзакладу. З 1 серпня починається практична частина інтернатури. До 20 серпня потрібно також подати документи до закладу вищої освіти для освітньої частини інтернатури, яка стартує 1 вересня.

Детальніше на інфографіці:

В Україні запроваджено електронний розподіл випускників до інтернатури

ВІДКРИТИ

В Україні запроваджено електронний розподіл випускників до інтернатури

ВІДКРИТИ

В Україні запроваджено електронний розподіл випускників до інтернатури

ВІДКРИТИ

Участь у системі беруть усі випускники-бюджетники за спеціальностями «Медицина», «Педіатрія», «Медична психологія» та «Стоматологія», а також за бажанням — контрактники. Завдяки міждисциплінарному підходу педіатри можуть обрати інтернатуру за іншими спеціальностями: наприклад, «Внутрішні хвороби», «Офтальмологія», «Отоларингологія», а медики — «Педіатрію» чи «Дитячу хірургію». Певні категорії випускників можуть не брати участі в рейтинговому розподілі та самостійно обрати місце інтернатури. Це, зокрема, особи з інвалідністю та члени їхніх родин, вагітні жінки, одинокі батьки, батьки дітей з інвалідністю, випускники з тимчасово окупованих територій, а також військовослужбовці та їхні сім’ї. Крім того, такі пільговики можуть претендувати на вільні місця держзамовлення, що залишились після основного розподілу.

За інформацією Telegram-каналу МОЗ України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1916

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26166

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91959

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20601

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді