МОЗ виключило декілька позицій з Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників у сфері охорони здоров’я

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Із Випуску 78 ДКХП виключили дві кваліфікаційні характеристики керівників управлінь охорони здоров’я місцевих держадміністрацій

Як працювати з ДКХП

26 травня 2025 р. МОЗ наказом № 871 внесло чергові зміни до Випуску 78 «Охорона здоров’я» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117 (далі — Випуск 78 ДКХП).

У розділі «Керівники» Випуску 78 ДКХП пункти 11 та 12 виключили. Відтепер він не міститиме кваліфікаційні характеристики:

  • заступника начальника головного управління, управління (самостійного відділу, служби) охорони здоров’я місцевої державної адміністрації;
  • начальника головного управління, управління (самостійного відділу, служби) охорони здоров’я місцевої державної адміністрації.

У зв’язку з цим пункти 13 і 14 вважатимуться пунктами 11 і 12 відповідно — це кваліфікаційні характеристики таких посад:

  • начальник (завідувач, керівник) структурного підрозділу закладу охорони здоров’я;
  • завідувач аптечного пункту.

Останнім часом МОЗ неодноразово вносить зміни до Випуску 78 ДКХП. Ці оновлення приводять кваліфікаційні вимоги у відповідність до сучасних стандартів та потреб системи охорони здоров’я.

За інформацією МОЗ

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Професійний стандарт кухаря

Професійний стандарт кухаря, розроблений у 2015 році з ініціативи роботодавців, професійних об’єднань та профільних навчальних закладів.
7187

Професійні стандарти в Україні

Із 1 січня 2017 року термін «професійний стандарт» з’явився в Кодексі законів про працю України та Законі «Про оплату праці». Наприкінці травня Уряд ухвалив Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів. Розберімося, навіщо вони та як стосуються кадрової практики.
12502

Використання кваліфікаційних характеристик професій працівників при складанні штатного розпису

При розробленні штатного розпису, під час приведення кадрових документів у відповідність до Класифікатора професій, кадрова служба повинна враховувати завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги, визначені для різних професій. Необхідну інформацію можна отримати з кваліфікаційних характеристик, що містяться у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
12727

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді