Законодавство визначає два види щорічних відпусток: основні та додаткові. Тривалість основної щорічної відпустки становить не менше 24 календарних днів.
Стаж для щорічної відпустки. Пам'ятка
Щорічні додаткові відпустки надаються працівникам за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці.
Тривалість щорічних додаткових відпусток, умови та порядок їх надання встановлюють нормативно-правові акти України.
За інформацією Держпраці
На час відпустки основного працівника передбачена можливість виконання його обов’язків іншим працівником. Як правильно оформити покладання обов’язків на час відпустки, зокрема, коли директор йде у відпустку, читайте у статті
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Підпишіться на 
