Коли виплачують компенсацію за облаштування місця роботи для особи з інвалідністю

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Створіть та облаштуйте робоче місце, а потім отримайте виплату від держави

Коли виплачують компенсацію за облаштування місця роботи для особи з інвалідністю

Державна служба зайнятості компенсує роботодавцям витрати на створення належних умов для роботи осіб з інвалідністю.

Розмір компенсації складає до 120 тис. грн — за облаштування місця для працівників з 1 групою інвалідності та до 80 тис. грн — для працівників з 2 групою.

Компенсацію надають після працевлаштування особи з інвалідністю та фактичного облаштування її робочого місця. Виплату можуть отримати ФОП або юридичні особи.

Роботодавець, на якого особа з інвалідністю працювала протягом 180 днів перед актуальною датою працевлаштування, не отримає компенсації.

За інформацією

Центрального міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
9754

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
24336

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
53245

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
28669

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді