Із 1 липня 2025 року Пенсійний фонд України отримав повноваження щодо виплати 39 видів державних соціальних допомог, соціальних стипендій, які раніше призначалися та виплачувалися органами соціального захисту.
Так, тепер ПФУ буде виплачувати:
- допомогу на проживання ВПО;
- щомісячну допомогу людині, що проживає разом з особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу;
- одноразову допомогу громадянам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС;
- одноразову компенсацію учасникам ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, учасникам ліквідації наслідків інших ядерних аварій, особам, які брали участь у ядерних випробуваннях, військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, складанні ядерних зарядів і виконанні на них регламентних робіт, участі у військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї;
- щорічну допомогу на оздоровлення громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, які брали участь у ліквідації наслідків інших ядерних аварій;
- компенсацію за пільгове забезпечення продуктами харчування громадянам, що належать до першої та другої категорії осіб, постраждалих від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС;
- допомогу особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, у трикратному розмірі середньомісячної заробітної плати у разі вивільнення працівників у зв’язку з ліквідацією підприємства;
- допомогу особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, при переведенні громадянина у зв’язку із станом здоров’я на нижче оплачувану роботу;
- оплату середньої зарплати під час переїзду на нове місце проживання громадянам, що постраждали від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС;
- оплату особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, додаткової відпустки громадянам строком 14 робочих днів;
- доплату особам, які працюють у зоні відчуження;
- відшкодування особам, постраждалим від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, втраченого заробітку, який вони мали до ушкодження здоров’я;
- щомісячну грошову компенсацію до досягнення повноліття на дітей, які навчаються на територіях радіоактивного забруднення;
- компенсацію громадянам за нерухоме майно, що втрачене у разі відселення або самостійного переселення з території зон радіоактивного забруднення;
- відшкодування витрат із безоплатного харчування потерпілих дітей;
- тимчасову держдопомогу дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів;
- виплату матеріальної допомоги військовослужбовцям, звільненим з військової строкової служби;
- соціальні стипендії студентам закладів фахової передвищої та вищої освіти;
- тимчасову державну соцдопомогу непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсію;
- допомогу на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях;
- державну соцдопомогу на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;
- грошове забезпечення батькам-вихователям і прийомним батькам за надання соціальних послуг у дитячих будинках сімейного типу та прийомних сім’ях;
- соціальну допомогу на утримання дитини в сім’ї патронатного вихователя;
- оплату послуги із здійснення патронату над дитиною;
- одноразову компенсацію особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю до 18 років, яким встановлено інвалідність унаслідок одержаних на території України ушкоджень здоров’я, спричинених вибухонебезпечними предметами;
Бути в курсі змін у трудовому законодавстві, обмінюватися досвідом із колегами та отримувати готові рішення для кадрової роботи – усе це можливо в нашому кадровому каналі Messenger у Facebook!
- виплату щорічної допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю до 18 років, яким встановлено інвалідність унаслідок одержаних на території України ушкоджень здоров’я, спричинених вибухонебезпечними предметами;
- грошову компенсацію вартості одноразової натуральної допомоги «пакунок малюка»;
- тимчасову допомогу на дітей, щодо яких встановлено факт відсутності батьківського піклування;
- одноразову винагороду жінкам, яким присвоєно звання «Мати-героїня»;
- державну допомогу особам, які не мають права на пенсію;
- державну допомогу особам з інвалідністю з дитинства;
- допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами;
- допомогу на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;
- допомога на дітей одиноким матерям;
- допомогу при народженні дитини;
- допомогу при усиновленні;
- допомогу на дітей, хворих на тяжкі перинатальні ураження нервової системи;
- допомогу малозабезпеченим сім’ям.
За інформацією ПФУ
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
