Варто розглянути ПВТР та загальні правила зйомки інших осіб

Якщо правила внутрішнього трудового розпорядку забороняють зйомку, роботодавець має право вимагати її припинити. В іншому разі варто розглянути загальні вимоги щодо знімання.
Фізичну особу можна знімати на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку лише за її згодою згідно із ст. 307 Цивільного кодексу України. Отже, працівнику заборонено приховано фотографувати чи знімати на відео робочий процес взаємодії з іншими працівниками підприємства.
Хто не потрапляє під обмеження конфіденційності
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства та відповідаємо у статті.