ВРУ планує усунути правову невизначеність щодо надбавки за володіння англійською мовою

573

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Внесуть зміни до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні»

Ми повідомляли раніше

У ВРУ 3 липня 2025 р. зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» щодо усунення правової невизначеності стосовно встановлення надбавки за володіння англійською мовою» № 13446 (далі — Законопроєкт № 13446).

Надбавку у розмірі 10 % посадового окладу встановлюватимуть особам, які обіймають відповідні посади за володіння англійською мовою на рівні не нижче В2 за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR), в порядку, що визначає КМУ (ч. 6 ст. 4 Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-IX; далі —Закон № 3760). Ця норма набере чинності з дня, коли припинять або скасують воєнний стан і діятиме протягом чотирьох років.

Детальніше

Водночас, через два роки з дня, коли припинять або скасують воєнний стан  наберуть чинності частини перша та друга статті 3 Закону № 3760. Вони визначають осіб, які зобов’язані володіти англійською мовою для зайняття посад держслужби та можуть претендувати на зазначену надбавку. Визначені строки не дозволять практично реалізувати механізм виплати надбавок за володіння англійською мовою.

Законопроєкт № 13446 передбачає:

  • синхронізувати строки набрання чинності нормами щодо обов’язку володіти англійською мовою для окремих категорій осіб та встановлення надбавки за володіння англійською мовою на рівні не нижче В2 за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR) для цих же категорій осіб;
  • наділити КМУ повноваженнями визначати посадові обов’язки, завдання та функцій, які передбачають обов’язкове використання англійської мови;
  • віднести до повноважень керівника держслужби у держоргані затверджувати перелік конкретних посад держслужби, за якими закріплені відповідні посадові обов’язки, завдання та функції.

Реалізація Законопроєкту № 13446 створить необхідні умови, щоб забезпечити практичну реалізацію положень Закону№ 3760 щодо встановлення надбавки за володіння англійською мовою.

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91441

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20238

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7294

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19243

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді