ВРУ планує усунути правову невизначеність щодо надбавки за володіння англійською мовою

672

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Внесуть зміни до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні»

Ми повідомляли раніше

У ВРУ 3 липня 2025 р. зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» щодо усунення правової невизначеності стосовно встановлення надбавки за володіння англійською мовою» № 13446 (далі — Законопроєкт № 13446).

Надбавку у розмірі 10 % посадового окладу встановлюватимуть особам, які обіймають відповідні посади за володіння англійською мовою на рівні не нижче В2 за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR), в порядку, що визначає КМУ (ч. 6 ст. 4 Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-IX; далі —Закон № 3760). Ця норма набере чинності з дня, коли припинять або скасують воєнний стан і діятиме протягом чотирьох років.

Детальніше

Водночас, через два роки з дня, коли припинять або скасують воєнний стан  наберуть чинності частини перша та друга статті 3 Закону № 3760. Вони визначають осіб, які зобов’язані володіти англійською мовою для зайняття посад держслужби та можуть претендувати на зазначену надбавку. Визначені строки не дозволять практично реалізувати механізм виплати надбавок за володіння англійською мовою.

Законопроєкт № 13446 передбачає:

  • синхронізувати строки набрання чинності нормами щодо обов’язку володіти англійською мовою для окремих категорій осіб та встановлення надбавки за володіння англійською мовою на рівні не нижче В2 за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR) для цих же категорій осіб;
  • наділити КМУ повноваженнями визначати посадові обов’язки, завдання та функцій, які передбачають обов’язкове використання англійської мови;
  • віднести до повноважень керівника держслужби у держоргані затверджувати перелік конкретних посад держслужби, за якими закріплені відповідні посадові обов’язки, завдання та функції.

Реалізація Законопроєкту № 13446 створить необхідні умови, щоб забезпечити практичну реалізацію положень Закону№ 3760 щодо встановлення надбавки за володіння англійською мовою.

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
104

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12058

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2301

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26576

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92723