Як і коли держслужбовцям встановлять надбавку за володіння англійською мовою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Якщо держслужбовець підтвердить рівень англійської не нижче В2 документом — надбавку встановлять та виплачуватимуть протягом чотирьох років з дня, як припинять або скасують воєнний стан

Закон про статус англійської мови діє

Закон України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-ІХ (далі — Закон № 3760) визначає категорії посад, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою. Серед них — претенденти на посади держслужби категорії «А», а також категорій «Б» і «В», перелік яких встановлюється КМУ (п. 1-2 ч. 1 ст. 3 Закону № 3760). 14 січня 2025 року КМУ постановою № 34 затвердив Перелік посад державної служби категорій «Б» і «В», кандидати на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою (далі — Перелік № 34).

Наразі, КМУ постановою від 01.04.2025 № 368 затвердив Порядок встановлення та виплати державним службовцям надбавки за володіння англійською мовою (далі — Порядок № 368). Цей документ регламентує механізм нарахування додаткової виплати держслужбовцям, які підтвердили знання англійської мови.

Надбавку у розмірі 10% від окладу отримають ті держслужбовці, хто володіє англійською мовою на рівні, не нижче В2 (Upper-Intermediate) за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR). Її виплачуватимуть щомісяця разом із зарплатою. Нараховуватимуть за фактично відпрацьований час. Якщо посаду виведуть зі штатного розпису, надбавка особі, що займає цю посаду припинятиметься з моменту виведення посади.

Надбавку можуть отримати держслужбовці:

  • категорії «А»;
  • категорій «Б» і «В», якщо за їх посадами наявна вимога до знання англійської мови та закріплені завдання та функції, що визначені у пункті 2 Переліку № 34;
  • податкових та митних органів, для яких знання англійської мови є обов’язковим. Відповідні переліки посад КМУ затвердив постановою від 07.03.2025 № 266 (далі — Переліки № 266).

Держслужбовцям необхідно мати документи, які засвідчують рівень володіння англійською мовою, зокрема сертифікати міжнародного зразка, перелік яких встановлює КМУ відповідно до частини першої статті 4 Закону № 3760. Щоб отримати надбавку, держслужбовці особисто подають документи до служби управління персоналом держоргану. Копії документів зберігаються в особових справах держслужбовців.

Служба управління персоналом має:

  • перевірити наявність посади держслужбовця у Переліку № 34 або Переліках № 266 та відповідність документа вимогам щодо рівня володіння англійською мовою, який встановлює Порядок № 368;
  • підготувати проєкт наказу керівника держслужби про встановлення надбавки держслужбовцям;
  • включити інформацію про надбавку до умов оплати праці. Їх зазначають в акті про призначення переможця конкурсу на посаду держслужби, зокрема на період випробування (п. 4 ч. 1 ст. 33 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).

Порядок № 368 набере чинності одночасно з частиною шостою статті 4 Закону № 3760 — з дня, як припинять або скасують воєнний стан та діятиме протягом чотирьох років.

Нагадаємо, аналогічний Порядок, що встановлює надбавку за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб, КМУ затвердив постановою від 07.03.2025 № 257.

За інформацією КМУ

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7331

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
86

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
261

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541804

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69303

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді