Як і коли держслужбовцям встановлять надбавку за володіння англійською мовою

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Якщо держслужбовець підтвердить рівень англійської не нижче В2 документом — надбавку встановлять та виплачуватимуть протягом чотирьох років з дня, як припинять або скасують воєнний стан

Закон про статус англійської мови діє

Закон України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-ІХ (далі — Закон № 3760) визначає категорії посад, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою. Серед них — претенденти на посади держслужби категорії «А», а також категорій «Б» і «В», перелік яких встановлюється КМУ (п. 1-2 ч. 1 ст. 3 Закону № 3760). 14 січня 2025 року КМУ постановою № 34 затвердив Перелік посад державної служби категорій «Б» і «В», кандидати на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою (далі — Перелік № 34).

Наразі, КМУ постановою від 01.04.2025 № 368 затвердив Порядок встановлення та виплати державним службовцям надбавки за володіння англійською мовою (далі — Порядок № 368). Цей документ регламентує механізм нарахування додаткової виплати держслужбовцям, які підтвердили знання англійської мови.

Надбавку у розмірі 10% від окладу отримають ті держслужбовці, хто володіє англійською мовою на рівні, не нижче В2 (Upper-Intermediate) за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR). Її виплачуватимуть щомісяця разом із зарплатою. Нараховуватимуть за фактично відпрацьований час. Якщо посаду виведуть зі штатного розпису, надбавка особі, що займає цю посаду припинятиметься з моменту виведення посади.

Надбавку можуть отримати держслужбовці:

  • категорії «А»;
  • категорій «Б» і «В», якщо за їх посадами наявна вимога до знання англійської мови та закріплені завдання та функції, що визначені у пункті 2 Переліку № 34;
  • податкових та митних органів, для яких знання англійської мови є обов’язковим. Відповідні переліки посад КМУ затвердив постановою від 07.03.2025 № 266 (далі — Переліки № 266).

Держслужбовцям необхідно мати документи, які засвідчують рівень володіння англійською мовою, зокрема сертифікати міжнародного зразка, перелік яких встановлює КМУ відповідно до частини першої статті 4 Закону № 3760. Щоб отримати надбавку, держслужбовці особисто подають документи до служби управління персоналом держоргану. Копії документів зберігаються в особових справах держслужбовців.

Служба управління персоналом має:

  • перевірити наявність посади держслужбовця у Переліку № 34 або Переліках № 266 та відповідність документа вимогам щодо рівня володіння англійською мовою, який встановлює Порядок № 368;
  • підготувати проєкт наказу керівника держслужби про встановлення надбавки держслужбовцям;
  • включити інформацію про надбавку до умов оплати праці. Їх зазначають в акті про призначення переможця конкурсу на посаду держслужби, зокрема на період випробування (п. 4 ч. 1 ст. 33 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII).

Порядок № 368 набере чинності одночасно з частиною шостою статті 4 Закону № 3760 — з дня, як припинять або скасують воєнний стан та діятиме протягом чотирьох років.

Нагадаємо, аналогічний Порядок, що встановлює надбавку за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб, КМУ затвердив постановою від 07.03.2025 № 257.

За інформацією КМУ

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26137

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91896

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20543

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7486

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді