Застраховані особи й роботодавці можуть подати скановані сторінки трудових книжок до ПФУ через особистий кабінет. Дані стануть частиною офіційного стажу

На вебпорталі Пенсійного фонду України доступна онлайн-послуга «Відомості про трудову діяльність». Вона дозволяє застрахованим особам і роботодавцям подавати інформацію про трудовий стаж на основі записів з паперових документів.
Сервіс надається двом категоріям користувачів:
- Застрахованим особам, які мають КЕП та подають документи про власний стаж;
- Страхувальникам (роботодавцям), які можуть вносити дані про осіб, із якими перебувають у трудових відносинах.
Що можна зробити в сервісі:
- перевірити або ввести загальні дані (для працівника — автоматично; для роботодавця — вручну);
- заповнити записи з трудової книжки чи інших документів, з обов’язковим додаванням скан-копій (формат .jpg або .pdf);
- підписати звернення КЕП;
- надіслати заяву до ПФУ онлайн.
Після опрацювання заяви в особистому кабінеті з’являться оновлені дані щодо трудової діяльності, які враховуються при обчисленні страхового стажу.
За інформацією Головного управління ПФУ у Волинській області
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Згода на обробку персональних даних для передання сканкопіїї трудової книжки на перший погляд є важливим кроком у процесі забезпечення відповідності законодавству та захисту особистої інформації. Однак чи потрібна згода на обробку персональних даних для сканкопіїї трудової сьогодні та яку форму вона має, — читайте у статті.