Розділ Ветеран PRO у Дії вже працює: що всередині

377

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Захисники та їхні сім’ї тепер можуть оформити пільги, іпотеку, статус, отримати допомогу на спорт з телефона

Розділ Ветеран PRO у Дії вже працює: що всередині

У застосунку Дія запрацював новий розділ — Ветеран PRO. Це єдиний цифровий простір, у якому ветерани, ветеранки та члени їхніх родин можуть в одному місці отримати доступ до найважливіших послуг: пошук фахівця супроводу, оформлення грантів, допомога на спорт, пільгова іпотека через програму єОселя, компенсації через єВідновлення, підтвердження інвалідності, субсидії тощо.

Ми повідомляли раніше

Новий сервіс презентували 7 липня у Києві за участі Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля, міністра цифрової трансформації Михайла Федорова та міністерки у справах ветеранів Наталії Калмикової.

На презентації ветерани протестували функціонал, поділилися досвідом взаємодії з держорганами та надали фідбек щодо наступних кроків розвитку сервісу.

Більше на тему

У майбутньому Ветеран PRO буде доповнюватися — зокрема інструкціями, вебінарами, інформаційною підтримкою та додатковими сервісами. У фокусі — зручність, повага до часу і підтримка для кожного.

Перегляньте вебінар

За інформацією Урядового порталу

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
623

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
10508

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
355

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
3574

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
5827

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді