Захисники та їхні сім’ї тепер можуть оформити пільги, іпотеку, статус, отримати допомогу на спорт з телефона

У застосунку Дія запрацював новий розділ — Ветеран PRO. Це єдиний цифровий простір, у якому ветерани, ветеранки та члени їхніх родин можуть в одному місці отримати доступ до найважливіших послуг: пошук фахівця супроводу, оформлення грантів, допомога на спорт, пільгова іпотека через програму єОселя, компенсації через єВідновлення, підтвердження інвалідності, субсидії тощо.
Новий сервіс презентували 7 липня у Києві за участі Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля, міністра цифрової трансформації Михайла Федорова та міністерки у справах ветеранів Наталії Калмикової.
На презентації ветерани протестували функціонал, поділилися досвідом взаємодії з держорганами та надали фідбек щодо наступних кроків розвитку сервісу.
У майбутньому Ветеран PRO буде доповнюватися — зокрема інструкціями, вебінарами, інформаційною підтримкою та додатковими сервісами. У фокусі — зручність, повага до часу і підтримка для кожного.
За інформацією Урядового порталу
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.