Для підтримки ветеранів та їхніх родин КМУ схвалив зміни до низки постанов

497

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства, Київ
Серед нововведень — е-посвідчення як основний документ ветерана, строки дії посвідчень осіб з інвалідністю та нові правила для оформлення документів за кордоном
Актуально

КМУ інформує про комплексні зміни у нормативно-правових актах для кращого захисту ветеранів і їхніх родин.

Електронне посвідчення ветерана (далі — е-посвідчення) офіційно визнали основним документом, що підтверджує відповідний статус. Це нововведення поліпшує надання адміністративних послуг, пришвидшує доступ до соціальних гарантій та зменшує час на перевірку статусу. Тож працівник може надати е-посвідчення, щоб оформити додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 календарних днів.

Паперове посвідчення тепер оформлюють окремо — за бажанням громадян. Для цього особа або її представник подають заяву у довільній формі, фотокартки та витяг з Єдиного державного реєстру ветеранів війни (далі — Реєстр). А щоб отримати або відновити паперове посвідчення, зокрема у разі його втрати, пошкодження або зміни особистих даних, достатньо надати витяг з Єдиного державного реєстру ветеранів війни. Додатково підтверджувати статус не потрібно.

Ми повідомляли раніше

Уточнили строк дії посвідчень осіб з інвалідністю внаслідок війни. Якщо групу інвалідності внаслідок війни було встановлено з переглядом до 1 січня 2025 року, посвідчення залишається дійсним:

  • до 1 листопада 2025 року — для чоловіків віком від 25 до 60 років з ІІ або ІІІ групою інвалідності внаслідок війни; 
  • до 1 квітня 2026 року — для інших осіб з інвалідністю внаслідок війни, крім тих, кого неможливо направити на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи.

Для осіб з інвалідністю внаслідок війни, у яких перегляд групи мав відбутися після 1 січня 2025 року, але вони не змогли пройти його вчасно — строк дії посвідчення продовжили до 1 липня 2025 року.

Також, змінами забезпечили безперервний соціальний захист для дітей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України. Врегулювали видачу посвідчень таким дітям до 14 років. Забезпечили безперервне користування усіма передбаченими законодавством пільгами у перехідний період, коли дитина досягає 14-річного віку та очікує на паспорт і посвідчення. Окрім того, врахували специфіку воєнного стану: якщо дитина з батьками перебуває за кордоном і не має змоги особисто звернутися по оформлення посвідчення, її право на пільги не припиняють.

За матеріалами КМУ 

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4005

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
9993

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
5386

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8778

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді