Правомірність виплати допомоги двічі за календарний рік, якщо бюджетні роки будуть різні
Розпорядники бюджетних коштів беруть зобов’язання та здійснюють платежі тільки в межах бюджетних асигнувань, які встановили в кошторисах. Вони також враховують зобов’язання за минулі роки.
Якщо учасник бюджетного процесу взяв зобов’язання без бюджетних асигнувань або з перевищенням повноважень, їх не вважають бюджетними і не оплачують, оскільки це порушення БК.
Кошторис бюджетної установи складають раз на календарний рік. Тому й матеріальну допомогу виплачують раз на календарний рік.
За яким винятком можна надати матеріальну допомогу двічі на рік
Законодавство не визначає, чи можна надати матеріальну допомогу на оздоровлення двічі за робочий рік, але в різні бюджетні роки. Тому не варто цього робити, щоб під час перевірки орган контролю не вказав на порушення в частині нецільового використання бюджетних коштів.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
Втрата близької людини завжди є великим потрясінням для родини. У цей складний час держава, соціальні фонди та роботодавці надають фінансову підтримку у вигляді допомоги на поховання. Як оформлюється допомога на поховання працівника? Чи реалізовується на практиці допомога на поховання в Україні? Як виглядає зразок заяви на матеріальну допомогу на поховання? Відповіді на ці питання та усі нюанси, що тягне за собою грошова допомога на поховання — у статті
Основною умовою виплати матеріальної допомоги на оздоровлення працівнику є отримання ним щорічної основної відпустки чи її частини.
Для того, щоб отримати матеріальну допомогу на оздоровлення, потрібно оформити щорічну основну відпустку (або її частину). Матеріальна допомога на оздоровлення надається окремим категоріям працівників. Кому та як оформити матеріальну допомогу на оздоровлення, чи виплачувати таку допомогу під час воєнного стану? Відповідь на ці та інші запитання щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення знайдете у статті.