Усі військовозобов’язані тепер можуть бути поставлені на облік автоматично. Але що робити, якщо система помилилася?

В Україні запровадили автоматичну постановку на військовий облік — без черг, паперів і візитів до ТЦК. Завдяки змінам до постанови № 932 військовозобов’язані автоматично потрапляють до реєстру через обмін даними між системою «Оберіг» і Державною міграційною службою.
Автоматично на облік потрапляють також українці за кордоном, яким відкрили доступ до паспортних послуг, і молодь 17—25 років, яка має стати на облік. Водночас, іноді система фіксує помилки: на облік потрапляють ті, кого давно виключено, або навпаки — у реєстрі немає тих, хто мав би бути там. Причина — людський фактор або технічні збої.
У разі виявлення неточностей Міністерство оборони радить звернутися до ТЦК із усіма підтвердними документами: наприклад, про виключення з обліку, зміну місця реєстрації або належність до іншого ТЦК.
За інформацією Міністерства оборони України
Наприкінці року кадровику варто перевірити, скільки днів щорічних відпусток працівники вже використали та який залишок невикористаної відпустки переходить на наступний період. Такий облік потрібен не лише для планування графіка відпусток, а й для контролю за дотриманням права працівників на відпочинок. Як розрахувати відпустку пропорційно відпрацьованому часу? Яку форму має довідка про залишок відпустки? Чи є єдина формула розрахунку днів відпустки? Відповіді на всі питання — у статті
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою