Гіг-спеціалістам, які працюють на умовах гіг-контракту з резидентами Дія Сіті, гарантується щорічна оплачувана відпустка тривалістю 17 робочих днів, якщо інше не передбачено договором.
Але є нюанс: виплата за таку перерву оподатковується не за пільговою ставкою 5 %, а за стандартною — 18 % ПДФО, адже вона не вважається винагородою за виконані послуги або роботи.
Такі виплати не включаються до поняття винагороди за гіг-контрактом і, відповідно, не підпадають під податкові преференції, встановлені Податковим кодексом України для Дія Сіті. Це уточнення важливе як для гіг-спеціалістів, так і для компаній-резидентів.
Нагадаємо, що гіг-контракт — це цивільно-правовий договір, який регулює взаємодію гіг-спеціаліста та резидента Дія Сіті, передбачає оплату за виконані роботи і визначає соціальні гарантії.
За інформацією Головного управління
ДПС у Сумській області
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.