Студент на практиці: чи можна оформити його на роботу

89

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Підприємство має право зарахувати студента-практиканта до штату, якщо трудові обов’язки не суперечать програмі практики

Студент на практиці: чи можна оформити його на роботу

Оформлюємо практику студентів на підприємстві

Якщо на підприємстві є вакансії, студент, який проходить практику, може бути офіційно зарахований на штатну посаду — за умови, що вид трудової діяльності відповідає програмі практики. У такому випадку не менше 50 % робочого часу має бути присвячено професійній підготовці відповідно до цілей навчальної практики.

Детальніше

Це рішення дозволяє поєднати практичну підготовку з набуттям трудового досвіду, а також забезпечує підприємству фахівця з актуальними знаннями.

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток
Теми:
Прийняття на роботу ... всі

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
18263

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
50085

Звільнення з роботи і прийняття на нове місце у той самий день

Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
26545

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді