Студент на практиці: чи можна оформити його на роботу

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Підприємство має право зарахувати студента-практиканта до штату, якщо трудові обов’язки не суперечать програмі практики

Студент на практиці: чи можна оформити його на роботу

Оформлюємо практику студентів на підприємстві

Якщо на підприємстві є вакансії, студент, який проходить практику, може бути офіційно зарахований на штатну посаду — за умови, що вид трудової діяльності відповідає програмі практики. У такому випадку не менше 50 % робочого часу має бути присвячено професійній підготовці відповідно до цілей навчальної практики.

Це рішення дозволяє поєднати практичну підготовку з набуттям трудового досвіду, а також забезпечує підприємству фахівця з актуальними знаннями.

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Медичний огляд працівників

Медичні огляди працівників на підприємстві є важливою частиною системи охорони праці, що сприяє підтриманню здоров’я працівників, попередженню професійних захворювань і нещасних випадків. Які є медичні огляди працівників? Як часто здійснюється медичний огляд неповнолітніх працівників? Яка періодичність проходження медичних оглядів? Усе про періодичні медичні огляди працівників та порядок їх проведення — у статті.
58365

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
36512

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
272244

Колективний договір

Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
196137

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
522879

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді