Відпустка для батька новонародженого: коли відмова незаконна

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
14 календарних днів оплачуваної відпустки передбачає КЗпП для батька або іншого родича новонародженого. Відмова допустима лише за окремих умов

Відпустка для батька новонародженого: коли відмова незаконна

Працівник має право на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини згідно зі ст. 77 КЗпП. Тривалість такої відпустки — до 14 календарних днів, не враховуючи святкових і неробочих.

Як надати відпустку при народженні дитини

Право на цю відпустку мають:

  • батько дитини;
  • чоловік, дружина якого народила дитину;
  • інші родичі, якщо мати чи батько є одинокими.

Відпустку надають лише одній особі з перелічених вище. Для її отримання працівник має подати заяву не пізніше трьох місяців від дати народження дитини.

Відмова з боку роботодавця — незаконна, за винятком випадків, коли:

  • працівник залучений до роботи на об’єктах критичної інфраструктури;
  • триває воєнний стан.

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
49413

Заява про увільнення для донації крові та надання дня відпочинку донору

Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
35983

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
718490

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
256526

Зразок заяви про перенесення відпустки

Наприкінці кожного року підприємства затверджують графік відпусток працівникам. Іноді у працівників виникає необхідність використати відпустку поза графіком. Щоб це реалізувати, зокрема, — працівник має написати заяву про перенесення відпустки на інший період.
44110

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді