Відпустка для батька новонародженого: коли відмова незаконна

Працівник має право на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини згідно зі ст. 77 КЗпП. Тривалість такої відпустки — до 14 календарних днів, не враховуючи святкових і неробочих.

Як надати відпустку при народженні дитини

Право на цю відпустку мають:

• батько дитини;
• чоловік, дружина якого народила дитину;
• інші родичі, якщо мати чи батько є одинокими.

Відпустку надають лише одній особі з перелічених вище. Для її отримання працівник має подати заяву не пізніше трьох місяців від дати народження дитини.

Відмова з боку роботодавця — незаконна, за винятком випадків, коли:

• працівник залучений до роботи на об’єктах критичної інфраструктури;
• триває воєнний стан.

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області