Офіційне працевлаштування: навіщо потрібен трудовий договір

1321

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Використання незадекларованої праці несе для роботодавця фінансові ризики. Вчасне оформлення трудового договору — надійний крок до захищених працівників

Офіційне працевлаштування: навіщо потрібен трудовий договір

Трудовий договір — це правовий інструмент, який фіксує домовленості між працівником і роботодавцем щодо умов праці, оплати, тривалості зайнятості та порядку розірвання співпраці.

Документ можна укласти у письмовій формі або оформити шляхом видання відповідного наказу. Залежно від характеру роботи, договір може бути строковим або безстроковим, з повною або неповною зайнятістю, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Як приймати на роботу

Підписання трудового договору гарантує працівникові базові трудові права, серед яких — безпечні умови праці, нормований робочий час, оплачувані відпустки, регулярна виплата заробітної плати (не нижче законодавчого мінімуму), соціальний захист, страхування у разі непрацездатності та правовий захист у разі спорів.

Знадобиться у роботі

Оформлення трудових відносин включає три ключові етапи: укладення договору, видання наказу про прийняття на роботу та повідомлення про це до Державної податкової служби.

Питання-відповідь

За інформацією Головного управління

ДПС у Дніпропетровській області

додаток
Теми:
Трудовий договір з працівником ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про роботу, відпустку та звільнення сезонних працівників

Сезонна робота — це одна з найбільш поширених форм працевлаштування в різних сферах діяльності, таких як сільське господарство, будівництво, туризм, роздрібна торгівля та інші. Вона є чудовою можливістю для працівників знайти тимчасову зайнятість, а для роботодавців — вирішити питання з підвищеною потребою у працівниках у пік сезону. Однак процес найму сезонних працівників має свої особливості, а відпустка на сезонній роботі викликає низку питань. Усе про оформлення відпустки сезонним працівникам — у статті
6348

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9882

Призупинення трудового договору в умовах воєнного стану

Призупинення трудових відносин — досить актуальна процедура під час воєнного стану. Що таке призупинення трудового договору? Як законно та ефективно здійснити призупинення трудового договору в умовах воєнного стану та повернути працівників на роботу? Як слід оформляти кадрові документи у такому разі та що необхідно знати про наслідки призупинення трудового договору? Покроковий алгоритм дій кадровика з підказками чекає на вас у статті.
110198

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
29145

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді