Розшук і порушення обліку не заважають оформити відстрочку

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Штраф за порушення обліку — можливий, але право на відстрочку залишається

Розшук і порушення обліку не заважають оформити відстрочку

Запис про порушення правил військового обліку або про розшук не є підставою для відмови в оформленні чи продовженні відстрочки. Таке порушення може бути підставою для адміністративної відповідальності (штрафу), але не позбавляє права на відстрочку, яке гарантоване законом.

Як працівнику отримати відстрочку від призову в ТЦК

Попри це, на практиці ТЦК та СП іноді відмовляють у наданні відстрочки через наявність таких записів. Суди визнають такі відмови незаконними.

Натомість, при оформленні відстрочки через застосунок «Резерв+» подібних ситуацій не виникає: система не блокує подання запиту через наявність записів про порушення або розшук.

За інформацією Facebook-сторінки адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
2643

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
2126

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
7313

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8409

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді