Спека: яка температура повітря вимагає рішень від роботодавця (інфографіка)

135

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Граничні показники відрізняються для офісних працівників і для осіб, зайнятих фізичною працею

Спека: яка температура повітря вимагає рішень від роботодавця (інфографіка)

Санітарні норми встановлюють граничні показники, які не має перевищувати температура повітря на робочому місці.

Як організувати роботу у спеку

Це:

  • 28°C для офісів;
  • 26°C або нижче — для працівників, що працюють фізично (з огляду на інтенсивність робіт).

Спека: яка температура повітря вимагає рішень від роботодавця (інфографіка)

Якщо ж термометр показує вищу температуру, роботодавцеві слід подбати про зменшення навантаження на співробітників та, за можливості, впровадити гнучкий графік роботи або ж скоротити робочий день (зберігаючи оплату праці). Таке рішення оформлюється наказом.

Крім того, саме на роботодавця покладається відповідальність за забезпечення працівників питною водою та належну вентиляцію приміщень.

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпраці

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
22359

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7872

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
403

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
477

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
545301

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді