Як перебронювати працівників за 14 днів до закінчення відстрочки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Федерація роботодавців ініціювала зміни до порядку бронювання. Умова — підприємство підтвердило статус критично важливого

Перебронювання

1 серпня 2025 р. під час зустрічі з фахівцями Мінекономіки, довкілля та сільського господарства, Міноборони, Мінцифри та ПФУ члени Федерації роботодавців ініціювали зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Постанова № 76, Порядок № 76). Якщо підприємство вже підтвердило статус критично важливого, то дозвіл перебронювати працівників на новий термін за 14 днів до закінчення відстрочки гарантує безперервність бронювання.

У який строк опрацюють заяву на бронювання

Основна тема зустрічі — проблемні питання бронювання працівників.

Спікери заходу:

Сергій Сметанко — директор департаменту Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України;

Яна Лубчук — фахівець департаменту розвитку електронних послуг Мінцифри;

Ігор Лозовий — головний спеціаліст відділу організації військового обліку та бронювання Департаменту мобілізації Міноборони та Андрій Волков — головний спеціаліст відділу методології та регулювання політики Департаменту мобілізації Міноброни;

Ткаченко Наталія — заступник директора департаменту – начальник управління інформаційно-аналітичного забезпечення, супроводження та використання електронних реєстрів Департаменту з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації ПФУ.

Основні положення, що озвучили спікери:

  • статуси критично важливих підприємств у зв’язку зі зміною повноважень державних / військових адміністрацій (ОВА) відповідно до постанови КМУ від 14.07.2025 № 847 підтверджувати  не потрібно. Мінекономіки, довкілля та сільського господарства надішле роз’яснення до Київської міської та ОВА;
  • статуси критичності у зв’язку з реорганізацією міністерств не переглядатимуть;
  • Мінекономіки, довкілля та сільського господарства ухвалить інтегрований наказ, що об’єднає критерії трьох міністерств, які знаходяться в процесі реорганізації. При цьому, зміст наказу Мінекономіки від 18.12.2024 № 28003 не зазнає значних змін. Міноборони також розробить зміни до критеріїв у зв`язку із передачею функцій з надання статусу критично важливих підприємств для ЗСУ, інших військових формувань від Мінстратегпрому;
  • до складу такої зарплати заброньованого працівника в розумінні абзацу третього п. 8 Порядку № 76 за інформацією представника ПФУ зараховуються всі доходи, відображені у додатку 1 Податкового розрахунку. Лікарняні враховуються за той період, за який їх нарахували. ПФУ виклало роз’яснення для ФРУ з цього питання у листі від 27.06.2025 № 2800-060202-8/42767.

За інформацією ФРУ 

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Як забронювати працівників через Дію під час війни — покрокова інструкція

У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
7464

Бронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану

Під час воєнного стану порядок бронювання військовозобов’язаних передбачає два абсолютно різних механізми. У фокусі цієї статті відповіді на наступні питання: як забронювати працівника на період мобілізації, хто може забронювати працівника, чи можна забронювати мобілізованого працівника?
295504

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді