Комітет підтримав нові гарантії для ветеранів і військових

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Працевлаштування, медична допомога, пріоритет у держслужбі — Верховна Рада готується ухвалити пакет рішень на підтримку захисників України

Комітет підтримав нові гарантії для ветеранів і військових

7 серпня 2025 року Комітет Верховної Ради з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів провів засідання онлайн. У центрі обговорень — низка законопроєктів, що мають на меті посилити державні гарантії для ветеранів, поліпшити доступ військовослужбовців до медичної допомоги та зробити управління соціальними фондами прозорішим.

Зокрема, Комітет рекомендував парламенту підтримати законопроєкт, що надає власникам відзнаки Президента «Хрест бойових заслуг» статус осіб із особливими заслугами перед Батьківщиною. Це дасть змогу їм отримувати державні пільги на рівні з Героями України.

Ще один важливий законопроєкт стосується працевлаштування демобілізованих ветеранів, включаючи осіб із інвалідністю внаслідок війни. Він передбачає створення системи підтримки: від державного субсидування зарплати до стипендій як компенсації втраченого доходу. Також ветерани отримають пріоритетне право на посади у держслужбі за рівних результатів конкурсу.

Ухвалення цих змін має зменшити безробіття серед колишніх військових, знизити соціальну напругу та зробити перехід до цивільного життя більш плавним.

Комітет також підтримав ще два проєкти, спрямовані на удосконалення управління фінансами Пенсійного фонду та Фонду соцстраху. Пропонується запровадити міжнародні стандарти фінансової звітності, чітко визначити структуру бюджету ПФУ та проводити щорічний незалежний аудит.

Окрім цього, підтримано законопроєкт, що гарантує військовослужбовцям право на медичну допомогу, реабілітацію, протезування та харчування.

За інформацією Facebook-сторінки Комітету ВРУ

з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів

додаток

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
1051

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1185

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12048

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1084

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4925

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді