Депутати планують запровадити системну підтримку учасників бойових дій після звільнення з військової служби

433

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни внесуть до низки нормативно-правових актів

Депутати планують запровадити системну підтримку учасників бойових дій після звільнення з військової служби

Скачайте шпаргалку

8 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували доопрацьований проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення механізму працевлаштування та збереження рівня доходу учасників бойових дій (включаючи осіб, які мають статус особи з інвалідністю внаслідок війни) після демобілізації» № 13180-д (далі — Законопроєкт № 13180-д).

Мета змін:

  • сприяти адаптації демобілізованих ветеранів з числа учасників бойових дій, зокрема осіб з інвалідністю внаслідок війни. Планують стимулювати їх економічну самостійність шляхом працевлаштування;
  • запровадити адресну бюджетну програму — виплату щомісячної стипендії, як елемента компенсаційної політики за втрачений дохід впродовж перших двох років після демобілізації, якщо ветеранів працевлаштували на держслужбу або в органи місцевого самоврядування;
  • утвердити принципи соціальної справедливості щодо осіб, які брали безпосередню участь у захисті України;
  • встановити пріоритетне право займати посади у разі рівних результатів конкурсного відбору на держслужбу;
  • призначати ветеранів на вакантні посади за поданою заявою на період до відновлення процедури конкурсів на посади держслужби, якщо така посада відповідає вимогам до рівня освіти;
  • скасувати вимоги до обов’язкової співбесіди, як суб’єктивного фактору оцінки професійної компетентності;
  • скасувати обов’язок володіння іноземною мовою для ветеранів, коли працевлаштовуватимуться на держслужбу.
Ми повідомляли раніше

Зміни планують внести до Законів України:

  • «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII;
  • «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII;
  • «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII.
Більше на тему

Нагадаємо, що 7 серпня 2025 року Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ відхилити Законопроєкти № 13180 та № 13180-1, а доопрацьований Законопроєкт № 13180-д — ухвалити у першому читанні за основу.

Читайте також

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Актуальні питання робочого часу

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
1078

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1185

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12062

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1084

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
4927

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді