Депутати планують запровадити системну підтримку учасників бойових дій після звільнення з військової служби

615

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни внесуть до низки нормативно-правових актів

Депутати планують запровадити системну підтримку учасників бойових дій після звільнення з військової служби

Скачайте шпаргалку

8 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували доопрацьований проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення механізму працевлаштування та збереження рівня доходу учасників бойових дій (включаючи осіб, які мають статус особи з інвалідністю внаслідок війни) після демобілізації» № 13180-д (далі — Законопроєкт № 13180-д).

Мета змін:

  • сприяти адаптації демобілізованих ветеранів з числа учасників бойових дій, зокрема осіб з інвалідністю внаслідок війни. Планують стимулювати їх економічну самостійність шляхом працевлаштування;
  • запровадити адресну бюджетну програму — виплату щомісячної стипендії, як елемента компенсаційної політики за втрачений дохід впродовж перших двох років після демобілізації, якщо ветеранів працевлаштували на держслужбу або в органи місцевого самоврядування;
  • утвердити принципи соціальної справедливості щодо осіб, які брали безпосередню участь у захисті України;
  • встановити пріоритетне право займати посади у разі рівних результатів конкурсного відбору на держслужбу;
  • призначати ветеранів на вакантні посади за поданою заявою на період до відновлення процедури конкурсів на посади держслужби, якщо така посада відповідає вимогам до рівня освіти;
  • скасувати вимоги до обов’язкової співбесіди, як суб’єктивного фактору оцінки професійної компетентності;
  • скасувати обов’язок володіння іноземною мовою для ветеранів, коли працевлаштовуватимуться на держслужбу.
Ми повідомляли раніше

Зміни планують внести до Законів України:

  • «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII;
  • «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII;
  • «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII.
Більше на тему

Нагадаємо, що 7 серпня 2025 року Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ відхилити Законопроєкти № 13180 та № 13180-1, а доопрацьований Законопроєкт № 13180-д — ухвалити у першому читанні за основу.

Читайте також

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

ШІ для кадровика: практичне застосування, робочі лайфхаки і де ховаються пастки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
31663

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13669

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2268

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14546

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді