Депутати планують запровадити системну підтримку учасників бойових дій після звільнення з військової служби

243

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни внесуть до низки нормативно-правових актів

Депутати планують запровадити системну підтримку учасників бойових дій після звільнення з військової служби

Скачайте шпаргалку

8 серпня 2025 р. у ВРУ зареєстрували доопрацьований проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення механізму працевлаштування та збереження рівня доходу учасників бойових дій (включаючи осіб, які мають статус особи з інвалідністю внаслідок війни) після демобілізації» № 13180-д (далі — Законопроєкт № 13180-д).

Мета змін:

  • сприяти адаптації демобілізованих ветеранів з числа учасників бойових дій, зокрема осіб з інвалідністю внаслідок війни. Планують стимулювати їх економічну самостійність шляхом працевлаштування;
  • запровадити адресну бюджетну програму — виплату щомісячної стипендії, як елемента компенсаційної політики за втрачений дохід впродовж перших двох років після демобілізації, якщо ветеранів працевлаштували на держслужбу або в органи місцевого самоврядування;
  • утвердити принципи соціальної справедливості щодо осіб, які брали безпосередню участь у захисті України;
  • встановити пріоритетне право займати посади у разі рівних результатів конкурсного відбору на держслужбу;
  • призначати ветеранів на вакантні посади за поданою заявою на період до відновлення процедури конкурсів на посади держслужби, якщо така посада відповідає вимогам до рівня освіти;
  • скасувати вимоги до обов’язкової співбесіди, як суб’єктивного фактору оцінки професійної компетентності;
  • скасувати обов’язок володіння іноземною мовою для ветеранів, коли працевлаштовуватимуться на держслужбу.
Ми повідомляли раніше

Зміни планують внести до Законів України:

  • «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII;
  • «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII;
  • «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII.
Більше на тему

Нагадаємо, що 7 серпня 2025 року Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів рекомендував ВРУ відхилити Законопроєкти № 13180 та № 13180-1, а доопрацьований Законопроєкт № 13180-д — ухвалити у першому читанні за основу.

Читайте також

За інформацією ВРУ

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
2643

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
9460

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
4954

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8564

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді