Приймаємо на роботу: чи вимагати трудову книжку від майбутнього працівника?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Обов'язкові документи під час працевлаштування визначає КЗпП

Приймаємо на роботу: чи вимагати трудову книжку від майбутнього працівника?

Кодекс законів про працю (ч. 2 ст. 24) визначає перелік документів, які має надати особа під час прийняття на роботу. 

Як приймати на роботу

Зокрема, при укладенні трудового договору обов'язково надається паспорт або інший документ на посвідчення особи.

Що ж до трудової книжки, то її надають лише у разі наявності такого документа. Також замість неї можна надати відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Зауважте, іноді можуть знадобитися й інші документи: документ про освіту, кваліфікацію, військово-облікові чи інші документи (у ситуаціях, коли це передбачено законодавством).

За інформацією Державної служби України з питань праці

додаток

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
162864

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
50007

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237983

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді