Приймаємо на роботу: чи вимагати трудову книжку від майбутнього працівника?

Кодекс законів про працю (ч. 2 ст. 24) визначає перелік документів, які має надати особа під час прийняття на роботу. 

Як приймати на роботу

Зокрема, при укладенні трудового договору обов'язково надається паспорт або інший документ на посвідчення особи.

Що ж до трудової книжки, то її надають лише у разі наявності такого документа. Також замість неї можна надати відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Зауважте, іноді можуть знадобитися й інші документи: документ про освіту, кваліфікацію, військово-облікові чи інші документи (у ситуаціях, коли це передбачено законодавством).

За інформацією Державної служби України з питань праці