Кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати, не може перевищувати 40 годин на тиждень. Але що як працівник із нефіксованим робочим часом працював більше?
Укладання трудових договорів з нефіксованим робочим часом – нове для роботодавців. Що важливо знати про оплату праці, щоб не порушити законодавства?
Чи виплачувати середній заробіток за таких умов, роз'яснила Держпраці
З 19 липня діє Закон про оптимізацію трудових відносин № 2352. Крім того, з цієї ж дати Держпраці відновила перевірки роботодавців. Щоб ви швидко та безпечно для гаманця адаптувалися до законодавчих оновлень, редакція журналу «Кадровик-01» вже опублікувала алгоритми й зразки документів за новими вимогами.
Роботодавці сплачуватимуть менші податки державі за рахунок виплаченого середнього заробітку мобілізованим працівникам
На який розмір "мінімалки" в наступному році можуть розраховувати українці?
19.07.2022 року набрав чинності Закон про оптимізацію трудових відносин. Будь-які зміни викликають безліч запитань, розглянемо одне з них
19.07.2022 року набрав чинності Закон про оптимізацію трудових відносин. Деякі зміни спричинили суперечки навіть серед досвідчених кадровиків. Розглянемо одну з них
