Медикам у зоні бойових дій підвищать зарплату, — рішення Уряду

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Заклади охорони здоров’я отримають кошти на підвищені зарплати від НСЗУ за пакетом медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій»

Основні види виплат у складі зарплати

1 жовтня 2025 року набрала чинності постанова КМУ від 25.09.2025 № 1215. Її ухвалили, щоб гарантувати стабільні виплати медикам, які працюють у надскладних умовах, та допомогти утримати кадровий потенціал у регіонах, що найбільше страждають від війни.

Відповідні зміни внесли до постанов КМУ:

  • «Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоров’я» від 13.01.2023 № 28 (далі Постанова № 28);
  • «Деякі питання реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2025 році» від 24.12.2024 № 1503 (далі — Постанова № 1503).

Постанову № 28 доповнили новою нормою: вимоги щодо мінімального рівня оплати праці виконуються незалежно від виплат, здійснених закладами охорони здоров’я (далі — ЗОЗ) за договорами з Національною службою здоров’я України (далі — НСЗУ) за пакетом медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій».

У Постанові № 1503 встановили, що обласні, міські державні / військові адміністрації щомісяця подають до НСЗУ перелік ЗОЗ з якими будуть укладені договори за пакетом медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій». У переліку зазначають фактично зайняті штатні посади (лікарі, середній і молодший медперсонал), які безпосередньо виконують обов’язки в зоні бойових дій та надають допомогу амбулаторно або стаціонарно. Керівник ЗОЗ затверджуватиме список таких працівників, де зазначатиме розташування місць надання ними медичних послуг.

Оплата праці здійснюватиметься за принципом глобальної ставки на місяць. Розмір розраховуватиметься залежно від кількості штатних працівників, коригувальних коефіцієнтів капітаційної ставки і підвищеного рівня оплати праці. Для цього Порядок реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2025 році, затверджений Постановою № 1503, доповнили новою главою «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій». Де визначили розміри підвищеного рівня оплати праці для відповідної категорії працівників для розрахунку глобальної ставки, які становлять:

  • для територій активних бойових дій та територій активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, для яких не визначена дата завершення бойових дій:
    • 40 000 грн — для лікарів, крім лікарів-інтернів;
    • 27 000 грн — для середнього медперсоналу;
    • 18 000 грн — для молодшого медперсоналу;
  • для територій можливих бойових дій, для яких не визначена дата припинення можливості бойових дій:
    • 28 000 грн — для лікарів, крім лікарів-інтернів;
    • 18 000 грн — для середнього медперсоналу;
    • 9 000 грн — для молодшого медперсоналу.

Кошти, які ЗОЗ отримає за пакетом медичних послуг «Забезпечення збереження кадрового потенціалу для надання медичної допомоги населенню, яке перебуває на територіях бойових дій», спрямовуються виключно на виплату зарплат відповідним категоріям працівників. Керівники ЗОЗ нестимуть персональну відповідальність за їх нецільове використання.

За інформацією КМУ

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Воєнний стан в Україні залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю та про правовий режим воєнного стану передбачають обмеження, пов’язані з його дією. У статті Ви знайдете все про особливості трудових відносин під час продовження воєнного стану та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану
14625

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
32808

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13778

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2338

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді