На період встановлення обмежувальних заходів з метою запобігання розповсюдженню COVID-19 режими роботи підприємств змінились. Яких норм законодавства мають дотриматись роботодавці та на що можуть розраховувати працівники.
В перелік включили посади та професії майже всіх працівників, що працюють в закладах охорони здоров’я.
Профспілки різних держав ведуть переговори з роботодавцями та національними урядами, щоб працівники постраждалі від кризи, викликаної пандемією коронавірусу, й надалі отримуватли до 100% своєї звичайної заробітної плати.
Розмір доплати ― до 200% посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням обов’язкових доплат, надбавок пропорційно відпрацьованому часу.
Міністерство пояснило, хто і як має вести облік проведених викладачами дистанційних занять, та як оплачуватиметься їх робота.
Управління Держпраці розповідає, куди звертатись працівникам, якщо їм вчасно не оплачують працю.
МОН вважає, що простій педагогам оплачують лише за основним місцем роботи. При погодинній оплаті праці педагоги під час простою також нічого не отримують.
В Україні заборонені спортивні заходи, у яких бере участь понад 10 осіб. На які зарплати розраховувати працівникам у сфері спорту.
Під час карантину через загрозу розповсюдження коронавірусу більшість суб’єктів господарювання призупиняють роботу. Як кадровику та роботодавцю організувати подальшу роботу колективу, та на що розраховувати працівникам.
