Для оформлення одноразової адресної грошової допомоги випускник педагогічного ВУЗу, що навчався за держзамовленням, має звернутись з відповідними документами до навчального закладу.
Уточнено умови матеріального забезпечення керівника державного підприємства (установи, організації), що належить до сфери управління Мінекономрозвитку, та строки надання проектів річного плану роботи
Цікавий меседж від Мінсоцполітики щодо доплати до рівня мінімальної зарплати у разі погодинної оплати праці. Якщо працівники, яким встановлено годинні тарифні ставки, виконали місячну норму праці і розмір нарахованої зарплата нижчий за МЗП, дотягувати до 3200 роботодавцю не потрібно. Адже гарантією в оплаті праці в цьому разі — це мінімальна заробітна плата в погодинному розмірі.
Компенсація громадянам втрати частини доходів у звʼязку з порушенням строків їх виплати, у т. ч. заробітної плати, провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.
Народні депутаті України звернулись до Конституційного Суду України щодо відповідності Конституції України (конституційності) положень частини 6 статті 96 КЗпП, частини 6 статті 6 Закону України «Про оплату праці».
Мінсоцполітики докладно роз’яснило, які виплати включати до мінімального розміру заробітної плати.
Мінсоцполітики поставило крапки над І у питанні: «Чи враховувати при забезпеченні мінімального розміру зарплати підвищення посадових окладів медичним працівникам, які вказані у пункті 2.4.5 Додатка 3 до Умов оплати праці, затверджених наказом Мінпраці, МОЗ від 05.10.2005 № 308/519?».
Сума індексації включається до виплат, які мають враховуватись до заробітної плати при забезпечені її мінімального розміру.
Із 01.01.2017 посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) розраховуються, виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.
Із 1 січня 2017 року розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки дорівнює прожитковому мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня календарного року, тобто 1600 гривень.
