Відповідно до Закону про Державний бюджет України на 2019 рік з 01.12.2019 збільшиться один з ключових соціальних стандартів — прожитковий мінімум.
Наразі прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 2007 грн. З 1 грудня цей показник становитиме 2102 грн.
Прожитковий мінімум та мінімальна зарплата 2020
Максимальна допомога по безробіттю, що вираховується у відсотковому співвідношенні від середнього доходу за останні 6 місяців роботи, також збільшиться і становитиме 8408 грн. Станом на сьогодні вона складає 8028 грн.
Розмір мінімальної допомоги по безробіттю залишиться без змін.
Для осіб, зазначених у ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (далі – Закон) він становить 610 гривень.
Для осіб, вказаних в ч. 1 ст.22 Закону – 1630 гривень.
Дізнайтеся, який розмір вихідної допомоги при звільненні
Київський міський центр зайнятості повідомляє, що на початку листопада допомогу по безробіттю в столиці отримували 7327 безробітних, а саме:
- мінімальну, в розмірі 610 гривень – 381 безробітний;
- мінімальну, розміром 1630 гривень – 223 особи;
- максимальну допомогу по безробіттю – 3520 осіб.
За інформацією Київського міського центру зайнятості
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
