Відповідно до Закону про Державний бюджет України на 2019 рік з 01.12.2019 збільшиться один з ключових соціальних стандартів — прожитковий мінімум.
Наразі прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 2007 грн. З 1 грудня цей показник становитиме 2102 грн.
Прожитковий мінімум та мінімальна зарплата 2020
Максимальна допомога по безробіттю, що вираховується у відсотковому співвідношенні від середнього доходу за останні 6 місяців роботи, також збільшиться і становитиме 8408 грн. Станом на сьогодні вона складає 8028 грн.
Розмір мінімальної допомоги по безробіттю залишиться без змін.
Для осіб, зазначених у ч. 2 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (далі – Закон) він становить 610 гривень.
Для осіб, вказаних в ч. 1 ст.22 Закону – 1630 гривень.
Дізнайтеся, який розмір вихідної допомоги при звільненні
Київський міський центр зайнятості повідомляє, що на початку листопада допомогу по безробіттю в столиці отримували 7327 безробітних, а саме:
- мінімальну, в розмірі 610 гривень – 381 безробітний;
- мінімальну, розміром 1630 гривень – 223 особи;
- максимальну допомогу по безробіттю – 3520 осіб.
За інформацією Київського міського центру зайнятості
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
