Скорочення штату вже і в судах

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Рада суддів України погодилась з пропозицією ДСА та вирішила скоротити деякі апеляційні та місцеві суди.

Скорочення штату вже і в судах

Скорочення чисельності або штату працівників: крок за кроком

Рада суддів України рішенням від 22.11.2019 № 94 вирішила погодити зменшення штатної чисельності посад суддів:

  • Київського апеляційного суду на 15 посад;
  • Південно-західного апеляційного господарського суду на 8 посад;
  • Північно-західного апеляційного господарського суду на 1 посаду;
  • Західного апеляційного господарського суду на 3 посади;
  • Дніпропетровського окружного адміністративного суду на 8 посад;
  • Окружного адміністративного суду міста Києва на 11 посад.

Скорочення штату вже і в судахДізнайтеся, як оцінити кваліфікацію і продуктивність праці при скороченні

Окрім того, Рада суддів України (рішення від 22.11.2019 № 90) змінила положення про помічника судді (далі — Положення).

В новій редакції виклали абзац 2 пункту 5 Положення. Наразі на помічника судді поширено дію законодавства про працю, крім статей 39-1, 41 ― 43-1, 49-2 та частини 3 статті 184 КЗпП.

Уточнено перелік документів, які подає кандидат на посаду помічника голови суду, помічника заступника голови суду, помічника судді:

  • заява про призначення на посаду;
  • копія сторінок паспорта громадянина України з даними про прізвище, ім'я та по батькові, видачу паспорта та місце реєстрації
  • копія облікової картки платника податків (окрім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку в паспорті);
  • копія диплома про вищу юридичну освіту (з додатками), здобуту в Україні, копії документів про вищу юридичну освіту, здобуту за кордоном, разом із копіями документів, що підтверджують їх визнання в Україні, а також копії документів про науковий ступінь, вчене звання (за наявності);
  • документ державного зразка про середню/вищу освіту, в якому є інформація про вивчення предмету (дисципліни), що підтверджують знання української мови або копія посвідчення про вільне володіння державною мовою, видане до 25.10.2019;
  • копія трудової книжки, послужного списку (за наявності);
  • особова картка зазначеного зразка;
  • копія військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов'язаних) або копія посвідчення про приписку до призовної дільниці (для призовників);
  • копія документів про надані пільги (за наявності);
  • згода на обробку персональних даних.

Ольга Догадіна,

провідний експерт Експертус: Кадри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Покроковий алгоритм скорочення працівника

Скорочення працівників або штату — процедура, яка часто призводить до судових позовів. Найбільш проблемні питання: які підстави для скорочення штату працівників, хто підлягає скороченню в першу чергу, які етапи включає в себе процедура скорочення працівників, кого не можна звільнити по скороченню. Як оформити скорочення чисельності або штату працівників, щоб вберегтися від помилок та судової тяганини, роз’яснюємо у статті
173730

Зразок наказу про звільнення за скороченням

На період воєнного стану згоду профспілки на розірвання трудового договору не отримуємо. Але видавати наказ про звільнення працівників потрібно. Скачайте собі приклад його оформлення за ДСТУ 4163:2020
55847

Скорочення посади під час «декретної» відпустки працівника

Час від часу в компаніях можуть ініціювати проведення структурної реорганізації, внаслідок чого можуть виводити зі штатного розпису посади осіб, які перебувають у відпустках у зв’язку з вагітностю та пологами, а також у відпустках для догляду за дитиною. Скорочення «декретних» посад потребує особливої уваги кадровика.
42398

Наказ про скорочення штату

Роботодавець прийняв рішення скоротити чисельність чи штат працівників. Тоді на підставі згоди профспілкового органу на скорочення маєте видати наказ про звільнення працівників. П’ять правил, яких слід дотриматись при підготовці проєкту наказу про скорочення штату та зразок документу — у статті.
89208

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді