Підпишіться на 
На підставі постанови КМУ 282-р від 12.04.2022 року уряд виділив розпорядженням з резервного фонду Держбюджету 200 млн грн на виплату роботодавцям компенсації за працевлаштованих внутрішньо переміщених осіб.
Державна служба зайнятості запрошує роботодавців скористатись цією програмою.
Хто може отримати компенсацію
Компенсація надається роботодавцю за працевлаштування внутрішньо переміщеної особи на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом.
Важливі умови:
- роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску;
- розмір зарплатні працівника не може бути нижчим за розмір мінімальної;
- роботодавець має податкову звітність за IV квартал 2021 р. або річну звітність за 2021 рік.
Алгоритм подання документів
Подати заяву для отримання компенсації можна особисто у центрі зайнятості або надіслати на електронну пошту центру. Наразі працюють над реалізацією цієї послуги через «портал Дія».
До заяви, поданої до центру зайнятості в паперовій формі (зокрема, на електронну пошту), додаються:
- копія наказу про працевлаштування особи;
- документ, що підтверджує його перебування на обліку як платника податків та подання податкової звітності;
- відомості про працевлаштованого (прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта);
- копія довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи.
Інформація щодо режиму роботи центрів зайнятості щоденно оновлюється на каналах в телеграм та вайбер.
Евакуація бізнесу із зони бойових дій: що має знати роботодавець
Колего, редакція Експертус Кадри продовжує працювати для Вас в умовах війни.
Передплатіть зі знижкою 50% на пів року Вища школа кадровика або експертно-правову систему «Експертус Кадри. Будьте певні, що матимете відповіді на всі робочі запитання не лише під час воєнного стану, а й після Перемоги!
Відновлюємо економіку України разом 
