Добірка ключових змін у трудовому законодавстві від Держпраці
За мирних часів, коли кількість працівників із неповним часом збільшується за місяць хоча б на 20%, на підприємство навідується інспектор з праці з перевіркою. До чого мають бути готові роботодавці під час воєнного стану?
Якими документами керуватися? Який розмір оплати встановлювати
У період воєнного стану не застосовуємо норми законодавства про працю у частині відносин, які врегулював Закон № 2136. Як закон вплинув на надання відпусток без збереження заробітної плати та запровадження простою, роз’яснили в Держпраці
В умовах війни роботодавець може обрати один з двох алгоритмів.
