21 листопада відзначаємо День Гідності та Свободи. Ця дата є пам’ятною. Утім, на режим роботи підприємств, установ, організацій запровадження цієї пам’ятної дати не впливає. 21 листопада — звичайний робочий день, а не вихідний
Новорічні та різдвяні свята 2018 року подарують українцям по три вихідних дні поспіль.
Працівник зайнятий у шкідливих умовах повну зміну — вказують в табелі повний робочий день і кількість відпрацьованих годин. Якщо лише частину робочої зміни, в табелі окремо відображають години, відпрацьовані в шкідливих та оптимальних умовах.
Роботодавець приймає рішення про впровадження вахтового методу за погодженням з профспілкою. Переміщення працівників, що перебувають на вахті, у зв’язку зі зміною місця дислокації об’єктів (території) не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника.
ФПУ оприлюднила для обговорення новий законопроект.
При підсумованого обліку робочого часу оплачують як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді.
Завершилося громадське обговорення проекту Закону України «Про державні та інші свята, пам’ятні дати і скорботні дні», ініційованого Українським інститутом національної пам’яті.
Традиційно, щовесни — наприкінці березня — українці переходять на «режим літнього часу». Тобто переводять годинникову стрілку на одну годину вперед.
Кабмін прийняв розпорядження «Про перенесення робочих днів у 2017 році».
Щороку Мінсоцполітики готує інформаційний лист із прикладом розрахунку балансу робочого часу за календарем «п’ятиденки», адресуючи послання офіційним виданням і всеукраїнським кадровим журналам. Лист Мінсоцполітики «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2017 рік» від 05.08.2016 № 11535/0/14-16/13 редакція журналу «Кадровик-01» отримала і радо ділиться ним з усією кадровою спільнотою
