Як працюватимемо у 2018 році? Яким буде баланс робочого часу після змін у переліку святкових і неробочих днів?
16.11.2017 ВРУ прийняла Закон про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів. Внесли зміни до статті 73 КЗпП: 25 грудня — католицьке Різдво — зробили офіційним святковим днем, в який не працюватимемо.
21 листопада відзначаємо День Гідності та Свободи. Ця дата є пам’ятною. Утім, на режим роботи підприємств, установ, організацій запровадження цієї пам’ятної дати не впливає. 21 листопада — звичайний робочий день, а не вихідний
Новорічні та різдвяні свята 2018 року подарують українцям по три вихідних дні поспіль.
Працівник зайнятий у шкідливих умовах повну зміну — вказують в табелі повний робочий день і кількість відпрацьованих годин. Якщо лише частину робочої зміни, в табелі окремо відображають години, відпрацьовані в шкідливих та оптимальних умовах.
Роботодавець приймає рішення про впровадження вахтового методу за погодженням з профспілкою. Переміщення працівників, що перебувають на вахті, у зв’язку зі зміною місця дислокації об’єктів (території) не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника.
ФПУ оприлюднила для обговорення новий законопроект.
При підсумованого обліку робочого часу оплачують як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді.
Завершилося громадське обговорення проекту Закону України «Про державні та інші свята, пам’ятні дати і скорботні дні», ініційованого Українським інститутом національної пам’яті.
