У зв’язку зі змінами святкових днів (ст. 73 КЗпП) Мінсоцполітики підготувало новий проект розпорядження Уряду.
02.12.2017 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів» від 16.11.2017 № 2211-VIII, яким введено додатковий святковий день 25 грудня — «Різдво Христове».
Відрізняйте перенесення робочих днів від перенесення вихідних днів
Означені зміни викликали необхідність перегляду Мінсоцполітики раніше підготовленого проекту розпорядження Уряду «Про перенесення робочих днів у 2018 році».
Отже, в проекті розпорядження про перенесення робочий днів у 2018 році пропонується перенести у порядку і на умовах, визначених законодавством, для працівників, яким установлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з:
- п’ятниці, 9 березня — на суботу, 17 березня;
- понеділка, 30 квітня — на суботу, 5 травня;
- п’ятниці, 29 червня — на суботу, 23 червня;
- понеділка, 24 грудня — на суботу, 22 грудня;
- понеділка, 31 грудня — на суботу, 29 грудня.
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
