Табель обліку робочого часу: що робити, якщо вам недостатньо умовних позначень?

Надаємо роз'яснення від експерта

Табель обліку робочого часу: що робити, якщо вам недостатньо умовних позначень?Ольга Догадіна, керівниця групи експертів із кадрових питань, розповіла, чи можна вносити свої позначення до табеля обліку робочого часу.

Чи можна ввести до табеля додаткові коди

Тож, якщо для обліку робочого часу недостатньо умовних позначень, визначених типовою формою табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5), затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, роботодавець може ввести до табеля додаткові коди.

Якими можуть бути додаткові умовні позначення, можете подивитися на прикладі.

При цьому розширений перелік умовних позначень потрібно унормувати в положенні про табельний облік.

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Бланк табеля обліку робочого часу

Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
56038

Що входить до страхового стажу?

Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
56977

Надурочні роботи: як залучати працівників

Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
28056

Прийняття на роботу неповнолітніх

Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
12306

Наказ про оголошення простою через відключення світла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
18551

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді