Лікарняний «захопив» період після призупинення трудового договору — роз'яснення експерта

Як оплатити лікарняний, відкритий до призупинення трудового договору, частина якого припадає на призупинення

Призупинення дії трудового договору — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку зі збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ).

Водночас підстави призупинити дію трудового договору з працівником, який перебуває на лікарняному, відсутні. І, якщо тимчасова непрацездатність настала до призупинення дії трудового договору, призначати допомогу потрібно за всі дні, зазначені в лікарняному. Тож роботодавець може оплатити перші п’ять днів тимчасової непрацездатності, інші ж — оплатить Пенсійний Фонд.

Більше інформації ви можете знайти за посиланням.