Рішення Конституційного Суду України є обов’язковим, остаточним та таким, що не може бути оскаржено.
Роботодавець видає працівнику трудову книжку лише при звільненні.
Зміни прізвища, імені, по батькові і дати народження вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки
Дублювання запису в трудовій книжці однією з регіональних мов або мов національних меншин можливе лише за заявою працівника
Фізична особа — підприємець є самозайнятою особою, тому запис про період підприємницької діяльності не вноситься до трудової книжки
З 1 січня 2015 року скасовано обов’язок фізичних осіб — приватних підприємців реєструвати трудові договори з найманими працівниками у службі зайнятості. Що відтепер зазначати у графі «Підстава» трудової книжки — трудовий договір чи наказ? Позицію з цього приводу Міністерство соціальної політики висловило у листі від 30.03.2015 № 191/06/187-15. А докладні щодо трудових відносин з ФОП після 01.01.0215 роз’яснення надруковані у журналі «Кадровик-01» № 5/2015
