Сьогодні Техноуряд запускає в роботу законопроєкти, які скасують обов'язковість трудових книжок в Україні.
Кадровик може скористатися послугами будь-якого з 33 операторів поштового зв’язку, у т. ч. «Новою поштою», але обрати певну технологію доставки.
Уряд скасував норму, за якою представництва іноземних підприємств не мали права вести трудові книжки працівників.
Закон установив нові підстави для припинення трудових відносин з членами наглядової ради та членами виконавчих органів ТОВ
Такий запис внесе наступний роботодавець.
Рішення Конституційного Суду України є обов’язковим, остаточним та таким, що не може бути оскаржено.
Роботодавець видає працівнику трудову книжку лише при звільненні.
Зміни прізвища, імені, по батькові і дати народження вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки
Дублювання запису в трудовій книжці однією з регіональних мов або мов національних меншин можливе лише за заявою працівника
Фізична особа — підприємець є самозайнятою особою, тому запис про період підприємницької діяльності не вноситься до трудової книжки
