Дізнайтесь, коли потрібно вносити зміни до паперової трудової
Працівник має право на те, щоб записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі були внесені до його трудової книжки.
Як працювати з паперовими трудовими після 10.06.2021
У Держпраці додали, що, згідно з Кодексом законів про працю України, якщо трудова книжка зберігається у працівника, власник або уповноважений ним орган зобов’язані вносити відповідні записи на вимогу особи.
За інформацією Державної служби України з питань праці
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Згода на обробку персональних даних для передання сканкопіїї трудової книжки на перший погляд є важливим кроком у процесі забезпечення відповідності законодавству та захисту особистої інформації. Однак чи потрібна згода на обробку персональних даних для сканкопіїї трудової сьогодні та яку форму вона має, — читайте у статті.
Підпишіться на 
