У трудовій зробили запис про роботу в розділі про нагородження та заохочення: виправляти чи ні?

4160

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Рішення може бути протилежним з огляду на специфіку ситуації

У трудовій зробили запис про роботу в розділі про нагородження та заохочення: виправляти чи ні?

Чи варто виправляти, залежить від того, хто вніс запис.

Чи виправляти у трудовій книжці, якщо записи про роботу внесли в розділи про нагородження та заохочення

Якщо запис внесли на вашому підприємстві, доцільно виправити.

У трудовій зробили запис про роботу в розділі про нагородження та заохочення: виправляти чи ні? Алгоритм виправлення

Чому варто виправити? Інспектор праці вкаже на порушення законодавства про працю, а саме Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58.

Відповідальність за порушення:

  • на роботодавця — фінансова санкція в розмірі мінімальної зарплати (ст. 265 КЗпП);
  • на посадову особу, відповідальну за трудові книжки, — адміністративна відповідальність (ст. 41 КпАП).

Якщо запис внесли на попередньому місці роботи, не виправляйте його. У ПФУ приймуть сканкопію трудової книжки з таким записом.

додаток
Теми:
Трудова книжка працівника ... всі

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9765

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
30215

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
24346

Як зробити запис в трудовій книжці про звільнення за власним бажанням

Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
193342

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді