Це може знадобитися, якщо відповідні записи внесено некоректно
Для підтвердження стажу роботи до 2004 року використовують насамперед дані трудової книжки працівника. До документа має бути внесена інформація про проходження строкової військової служби (зараховується до страхового стажу).
Чи потрібно передавати на портал ПФУ інші документи, окрім сканкопій трудових
Такий запис має містити, зокрема, дату видачі та номер військового квитка. Якщо ці дані відсутні (або ж немає інформації про період строкової військової служби), потрібно буде відсканувати та додати до електронної трудової книжки військовий квиток — для підтвердження періоду військової служби.
За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
