Наводимо перелік заходів, які можуть покращити становище співробітників
Держпраці закликала роботодавців долучитися до допомоги дітям своїх працівників. Тут навели у приклад перелік заходів, які можна здійснити для цього.
СКАЧАТИ
Насамперед слід подбати про співробітників, які виховують дітей. Разом з профспілкою (або іншим уповноваженим трудовим колективом органом) варто розглянути можливість:
- фінансової допомоги на оздоровлення дітей під час літніх канікул (у безпечних регіонах);
- контакту з військовими адміністраціями та органами місцевого самоврядування задля інформування працівників про державну підтримку дітей, батьків і матерів;
- надання відпусток та встановлення гнучких графіків роботи, запровадженням дистанційної роботи для працівників з дітьми;
- надання змоги працювати разом з дітьми (у разі закриття садочків, шкіл) — окремі кімнати можна обладнати у підвальних приміщеннях та укриттях, залучити вихователя;
- організації психосоціальної підтримки працівників;
- інформування працівників про гарячі лінії для звернень за психологічною підтримкою.
Також для підтримання морального стану дітей співробітників можна організовувати для них свята, конкурси, спортивні змагання, а також організувати робочі місця для неповнолітніх та стажування молоді.
До того ж, можна залучити до співпраці благодійні фонди або самим долучитися до надання благодійної допомоги. Так, можна підтримувати медичні та освітні заклади.
Зауважте: Законодавство дозволяє підприємствам у межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів встановлювати додаткові (порівняно з законодавством) трудові і соціально-побутові пільги для працівників.
За інформацією Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
