Перегляньте та встановіть у штатних розписах із 01.01.2021 посадові оклади робітникам з обслуговування органів ОМС на рівні 01.09.2020
Підпис керівника у штатці оформлюйте по-новому. Зміни діятимуть з 1 січня 2021 року
Експерти Експертус Кадри підготували для вас зручний підказчик, як кадровику швидко та без помилок вирішити цю задачу
Мінімалка зросте з 1 січня та 1 грудня 2021 року. Мінімальний оклад у штатному розписі збільшувати у липні чи грудні не доведеться
Набули чинності зміни до Закону про державний бюджет на 2020 рік.
Відповідно до Господарського кодексу підприємство самостійно визнaчає свою організаційну структуру, вcтановлює чисельність працівників та штатний розпис. То, чи обов’язково підприємству мати штатний розпис, як його оформити та скільки зберігати? Яка відповідальність передбачена за відсутність штатного розпису на підприємстві?
У наступному році заплановано лише одноразове незначне підвищення мінімальної зарплати в січні 2019 року
Бюджетні установи затверджують штатні розписи в місячний строк з початку року. Інші роботодавці переглядають і затверджують штатні розписи за потреби. Встановлювати різні оклади для однакових посад не можна.
Жоден акт законодавства не зобов’язує працівників та роботодавців обирати для реалізації права на працю виключно роботу з переліку, що є у Класифікаторі професій, — позиція Держпраці. Однак...
Структуру та чисельність закладу охорони здоров’я головний лікар закладу визначатиме самостійно. Єдина вимога — назви посади мають відповідати класифікатору професій
